简历写作的方式及范文（15篇）

个人简历的撰写需要注意格式规范，使用简洁明了的语言，避免出现语法错误和拼写错误。你可以参考下面这些个人简历范文，了解如何在一个页面内简明扼要地展示你的全部信息。

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新一轮“就业潮”又将涌来。时下，2001年的毕业生们已经开始着手准备个人简历了。投递简历是大学生在求职路上迈出的第一步，也是非常关键的一步，因为很多时候，简历的情况会决定求职者能否得到面试机会。所以，现在的毕业生非常重视简历的设计，在招聘会上，经常会看到一些厚如书册、包装精美华丽的简历。但是，大学生们精心制作的简历却未必能得到用人单位的认可。

王志宇说，大学生的简历普遍都太长。他看到的最长的简历有17页，其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能每个都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短，王志宇建议简历只要1页纸就足够了。

简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，王志宇认为这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。

很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，王志宇认为简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。

简历中不要含有水分，一定要真实客观。

几位人力资源部经理一再告诫大家，求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。王志宇说即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时也会露出马脚。雅虎（中国）公司的肖静说，企业选人都非常慎重，她当年应聘雅虎时过了9道关，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。

不要过分谦虚。

王志宇说，简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道：“我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。”王志宇说这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。

简历上要写上求职的职位。

几位人力资源经理都认为，求职简历上一定要注明求职的职位。雀巢的招聘经理杨全红说，每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。王志宇也建议大家不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。

在文字、排版、格式上不要出现错误。

王志宇称，用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。

简历不必做得太花哨简历下载。

现在求职学生的'简历普遍都讲究包装，做得很精致、华丽，有的连纸张都是五颜六色。王志宇认为，除非应聘美术设计、装潢、广告等专业外，一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，他建议尽量用a4的纸。简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果，王志宇说他曾看到过的一份简历封面上赫然写着4个大字“通缉伯乐”，给人的感觉就像是在威胁用人单位。

对于现在学生简历中比较流行的做封面的形式，几位人力资源经理也都认为没有必要，这会增加简历的厚度。

简历言辞要简洁直白，不要过于华丽。

“我希望这样一个人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……”王志宇当场朗读的这份大学生的求职简历让在场的同学都笑了。王志宇说，大学生的求职简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。他建议简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。

不要写上对薪水的要求。

很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，几位人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。王志宇说，如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你；如果要求太低，会让企业觉得你无足轻重。对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的薪水并不重要，不要在这方面费太多脑筋。

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五种典型的简历写作方式

找到了简历的书写方向，即相当于把握了求职的先机，无论从哪一点来看，简历都是我们不可小觑的。下面是典型的简历制作方式，一起来了解一下吧。

按照学习经历的顺序来写作。

在顺序方面首先要注意从你最近的学习经历做介绍，也就是学历最高的经历出现在最前面，学历最低的经历自然是出现在末尾，不管出于什么原因也不能打破这个顺序。一些人认为自己在某段经历获得了一个很显眼的大奖比如全国某项比赛冠军，所以将这个奖励所在的学习经历放在最前面，可不能这么做因为没顺序给人的感觉就是极为混乱的，你叫人家怎么方便地进行阅读?此外除了基本要素外还要加上某段经历获得的成绩、参与的有份量的团队、公益活动等，至于职位可以提下有份量的职位比如班长、学校干部，但是至于什么数学学习委员、劳动委员之类的就不必说了，这些可没什么份量度所以写上去就等于废话。

按照实际状况灵活写作。

比如介绍工作经历一定要先把最近工作放在前面吗?如果工作经历比较平淡但是拥有一些比较有份量度的技能，就可以把技能先放在前面再去介绍工作经历，这样获得的效果是不是比单单只有工作经历介绍要好得多?人家可以通过显著的东西先对你产生好感，如果先看到一些索然无味的东西还有什么兴趣去了解后面的东西或者想要做深入了解。

按照技能状况来编写制作简历。

这种简历主要适合于那些工作经历太多的人也就是跳槽族，把工作经历少说一些而重点展示自己能够做的事情和拥有的技能、培训经历等，有一点很重要就是有助于新工作的内容放在最前面。

按照时间原则去描述工作经历。

这也是最常规的简历写作方式但是需要保持连续性，如果工作之间有空隙则应该想办法采用培训经历或者学习经历做填补，当然空隙只是一两个月倒不用做此类工作。

按照职务和技能打造复合型简历。

这种简历的好处就是很简单明了，既展示自己会做哪些事情又展示了自己学到的具体技术，给人一种实践和理论兼具的印象。

拓展阅读：简历中不能造假的元素。

做简历可以造假但是有些元素可是不能造假的，到底什么样的元素是不能造假的?就是招聘者可以很容易查到的或者他们很重视的.东西，所以一定要知道哪些东西属于这个不能造假的范畴。

日期方面不要造假因为日期属于一种很显眼的东西，当你看到一封简历时是不是发现里面的数字相当显著?试想就那么几个数字还出现了造假现象，那么文字内容里又有多少真实的内容?像出生日期、毕业时间、大学就读时间这么几个日期是没有造假的余地，而至于工作经历里的时间可以根据个人情况做些变动，比如对一些不起眼的经历进行时间延长，一般招聘者不会对和应聘无关的工作经历进行审核的，因为这种行为没有任何意义所以不值得这么做。

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1、选一张微笑的工作照：微笑是最善的亲近。因此，选一张微笑的工作照，即使相貌一般，也能提亮你的气质，让人心情愉悦，愿意接纳。同时，照片一定要注意清晰，背景干净，并根据应聘行业或岗位的风格特点选择相应的照片。

2、写一段个人点评放到工作信息条目的'前面：简历里的信息量比较大，如何让招聘专员快速锁定自己，技巧就是把个人点评突出来，放在工作信息条目前。一方面有利于招聘专员抓取你的重要信息，另一方面，也从心理上更为亲和地向对方推销了自己，为自己增加印象分。

3、挑一些关键词并一定要加重它：招聘季往往使hr处于高压力工作状态下，一份简历一般浏览时间为30秒—2分钟，如何增加自己的命中率，关键在于让hr在短时间内看到你的特点和优势。因此，在简历中把涉及的工作经验、专业技能、履历中的亮点标注、加重，将使hr在30秒内一直关注在你的优势上，使你更易获得认可。

人们常说，大师范有两种，一种是后天习得的，一种是浑然天成的。优秀简历也不外乎两款，一款是模板下的范式陈述，一款是自话自说式的随意表达。无论哪一款，在清晰的逻辑、精确的说明、全面的信息提供基础上，外加一点点“人情味”，总能让你获得更多惊喜，温暖某个电脑前不知名的hr，成全了你的期望。

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众所周知，前往美国留学首重的就是学生的一份简历，一份好的简历可以给美国大学教授一个好的印象，而怎样才能写好一份让教授满意的简历呢，美国教育联盟接下去就为学生们介绍一下美式简历及其写作方式：

美式简历与传统简历的区别。

美式简历(即履历表)与传统中式卡片型的履历表也不相同，前者对求职者的学经历、才能及过去的工作表现描述详尽，后者则由于卡片式设计，版面太小，常流于笼统、粗略。再者，不若中式履历表，美式自传不必贴照片。

通常情况下，学校的招生官员仅仅会用几十秒钟浏览一下申请人的简历。因此，申请人一定要在简历中清晰的陈述出自己过去的工作经历、教育背景、曾经参加过的培训和申请人所具备的技能。下面将会对简历的写作方式进行详细的探讨。一般来说，美式简历分为个人信息、教育背景、工作背景和其他支持性信息这四大部分。在这四大部分中，工作背景是简历的重头戏。

第一、个人信息：在简历的顶头正中央处写明自己的姓名，并用大写加黑体标出。并且姓名下面写清自己的永久居住地址、邮编、电话和常用的电子邮件地址。另外，在简历的个人信息的写作中绝对不能用缩写。

第二、教育背景：申请人一定要以编年体的形式写清楚自己的教育背景。标明自己原来所毕业的.院校的名称、在校学习的年限、授予了什么学位以及在校期间读了什么专业的学位。

第三、工作背景：这一部分是美国大学教授最看重的一部分。在这一部分里，申请人要以从近到远的时间顺序表明自己所就职的公司的名称、职位、以及就职时间。另外更重要的是要以最简明的语言写出自己的工作描述，语言简洁并不意味着含糊不清，同时申请者要把自己的工作成绩详细的写明，最好以数据来作为支持。另外，每一项的工作描述不要超过两行。只有这样，美国大学的教授才会更加准确的判断申请人的背景、技能、兴趣、职业目标并且判断申请人是否能给其所带的项目做出贡献。

第四、其他支持性信息：以最短的文字说明自己在上学期间或在工作期间，是否参加过一些公益性活动或获得过什么奖项。这一部分不用写太多，保证简历在一篇内完成即可。

总结语：综上所述，只有向美国大学的教授清晰的表达出自己的教育背景、职业经历和其他相关的技能，才会给读者留下简历主人是很认真、很敬业并有培养潜力的申请人。如此一来，美国教授在未读申请人个人陈述和推荐信前，就已经对申请人先有了一个良好的、敬重的态度了。

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户口所在：广州国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：161cm。

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评。

我的特长：

人才类型：在校学生。

应聘职位：动漫/游戏/手机：，餐饮/娱乐：，写作/出版/印刷：

工作年限：2职称：无职称。

求职类型：兼职可到职日期：一个月

月薪要求：面议希望工作地区：广州,,。

工作经历。

公司性质：所属行业：

担任职位：

工作描述：

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广东外语外贸大学南国商学院。

专业一：金融与投资专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：良好。

其它外语能力：准备辅修阿拉伯语。

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

简历的写作方式

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其基本内容通常必须具备：

1个人资料：可能涵盖姓名、国籍、电话号码、电子邮件信箱或电邮地址等等。

学历：求学课程、参与重要考试、或是学位证明等等。

经历：专业工作的纪录、实习训练、教学或任职例如助理教授等辅佐性身分，也可能包含专业以外的活动参与，例如某协会的会员、延伸的课程学习(又称研习)，文章的发表或著述、或是甚至类似撰写百科全书等等的经验，都可记载。

以下部分则经常附加于后：

语言能力。需注明使用状况或等级(例如欧洲语言采用的欧洲共同语言参考标准)，最好能附上语言检定证明。

其他无检定证明的能力专长。例如熟悉维基百科的编辑、程式设计、平面设计等等。

其他出版著述或显著的成就或个人实现。

家庭状况、具有驾照、个人兴趣及休闲。

2简历功能。

1、可根据传媒所载招聘信息，单独寄出或与求职信配套寄出，应聘自己感兴趣的职位。

2、对不知是否有职位空缺的理想单位，可寄去一份去毛遂自荐，试一试自己的求职运气。

3、在人才交流会上，或大学毕业生供需洽谈会上，可带上几份分送给招聘单位，以争取更多录用机会。

4、在委托亲朋好友联系求职单位时，可寄几份给他们，以便他们能向对方介绍你的'基本情况。

5、参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。

3注意事项。

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。

2、个人简历最好用a4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字体，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你(简历约200～300字为可)。

5、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。

6、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

7、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。

8、个人资料里的联系方式一定要齐全，包括手机号码，宿舍固定电话，暂住或家庭地址，e-mail等等，方便招聘单位第一时间通知你参加面试或发布面试结果。

9、简历照片不宜五花八门，应以一至两寸的彩色半身职业近照为佳，男士穿白衬衫、单色领带和黑色西装外套;女士可穿带衣领的白色或浅色衬衫加单色小西装或者外套，以便给hr一个好的第一印象。

10、不要写上对薪水的要求。很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，一般的人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。

个人简历的方式

求职者想要成功入职就需要编写一份能够获得招聘人员认可的个人简历，只有这样才能够通过投递个人简历获得面试机会。但是很多求职者在投递个人简历后都只能收获石沉大海的命运，因此有些人认为是自己的求职优势不具备获得面试机会，但是事实上并非如此，只要巧用个人简历提高通过率就能够增加面试机会，想要求职成功就需要掌握制作个人简历的'方式。首先，在制作个人简历之前需要明确知道自身优势，只有这样才能够以扬长避短的手法编写个人简历。在编写个人简历的时候一定要凸显自身优势，否则无法战胜其余竞争者。在掌握自身优势之后，在编写时还需要将篇幅控制在一张纸内，只有这样才能够打造出具备阅读价值的个人简历。在编写过程中还需要反复斟酌，一定要给招聘人员一种看起来非常舒服的感觉。其次，不管自己的语言能力有多差一定要是自己亲自编写，要知道假手于人的话不能够将自己详细展现给招聘人员，从而会错失面试机会。想要提高个人简历的通过率，还需要在编写成功之后反复检查三遍以上，这样能够消灭错误，不会因为一些细节问题导致个人简历被弃如敝履。想要成为用人单位中的一员十分简单，只需要投递能够获得招聘人员认可的个人简历即可。但是由于制作过程比较繁琐，在制作过程中容易出现纰漏。

简历的方式

个人简历的制作，不可避免的会有很多需要注意的问题，我们应该要制作简历之前将所有需要准备的部分充分的考虑好，通过这种方式能够提高你的求职成功率，获得更多的求职机会，当你获得了面试的机会以后，也还是不能够马虎的，如果你在这个时候掉以轻心的话，那么你很有可能会失去这个职业的机会。

我们都知道，其实个人简历在我们的生活中起到的作用应该是举足轻重的，我们在求职的过程中不能够忽视的就是建立在求职过程中的影响力，同时也必须要认识到的是，求职的成功几率其实是非常高的，如果你的个人简历做的足够的出色的话，想要获得求职的.成功，我们必须要依赖于一些证书的力量，这种方式能够让我们得到更好的一个求职的机会，但是很多的人都会忽略掉这个问题。大学生，请注明。

同时也必须要认识到的是，其实个人简历的制作，如果想要更加的个性，也要很多需要注意的问题的，个人简历在制作的过程中，需要注意的问题也有很多的，首先是在简历的模板上需要注意的问题，很多的人都会忽略掉这个问题，我们完全可以选择到网站上下载简历模板，利用这种方式来进行简历的制作，成功的几率自然也就更加高了，简历封面也同样不能马虎，附上一张自己的照片，那么你获得招聘方亲睐的机会自然也就会更高了。

简历里穿插工作方式

不适合简历表述方式

炒作方式去推销简历

简历的方式

实际上简历模板是个人简历的框架，对于个人简历而言非常重要，能够直接影响到个人简历通过率因此在制作个人简历时不仅需要重视简历内容的制作方式，还是需要重视简历模板毕竟只有内外兼修的个人简历才具备获得面试机会的资格简历模板的重点性：个人简历在投递之后招聘人员第一眼看到的不是简历内容，而是简历模板因此优质的简历模板能够大幅度为个人简历加分，而相对来说没有特色差强人意的个人简历则会失去吸引招聘人员眼球的能力由此可见简历模板能够提高个人的简历的.竞争能力，好的简历模版还能够提高个人简历的竞争能力，还能够让自己的个人简历获得被招聘人员优先阅读的机会简历内容编写手法：在制作个人简历时除了需要注重简历模板，还需要知道用什么样的手法编写简历内容才能够获得招聘人员的青睐在编写过程中需要注重凸显自身优势，只有这样才能够用事实为自己争取工作机会有些求职者具备丰富的工作经验，这时候就可以着重编写工作经验，不具备工作经验则需要在个人简历中编写出自己的学业成就，这样能够像招聘人员证明你具备可发展性。

掌握选择简历的方式

写个人简历不但要将内容写得好而还要选择一份适合自己的个人简历模板，只要将模板与个人简历内容结合起来才能将自己的能力与才干发辉作用。

个人简历是求职路上的`敲门砖，优秀的个人简历能够做到内外兼修，甚至能够做到赏心悦目。因此求职者在制作个人简历的过程中，不仅需要注重简历内容的编写手法，还需要知道如何选择简历模板。因为简历模板是否能够获得招聘人员青睐关乎求职成败，所以在选择时一定要掌握方式方法不要过于盲目的选择否则会降低个人简历的通过率。

a-结合求职意向选择简历模板：我国用人单位对于简历模板几乎没有任何明确要求，因此很多求职者不知道如何选择才能够获得招聘人员的认可。实际上选择简历模板的方式非常简单，只需要结合求职意向即可。如果你的求职意向是比较乏味的工作，在选择简历模板时可以偏向于简洁一些的简历模板。但是如果你的求职意向有关于设计，则需要在简历模板上增加一些设计感用来吸引招聘人员的眼球。（本文由本网小编编辑提供阅读）。

b-将自我评价作为重点来编写：制作个人简历除了需要掌握选择简历模板的方式，还需要了解简历内容中的自我评价。如果不知道将简历内容的重点放在哪则可以着重编写自我评价，在自我评价中能够编写出自己对待工作忠实诚信、从不推卸责任的态度，除此之外还能够编写出自己的性格优势以及学业成就。这种编写方式能够将自身优势完美展现给招聘人员，从而凭借投递个人简历获得面试机会。

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